As metas de desenvolvimento de carreira são uma forma de ganhar mais experiência e
melhorar suas habilidades no local de trabalho. Você pode definir metas individuais ou
colaborar com os membros da equipe para aprimorar suas habilidades. Neste artigo,
discutimos por que as metas de carreira são importantes e fornecemos exemplos que você
pode usar para beneficiar sua carreira.
Por que as metas de desenvolvimento de carreira são importantes
Metas de desenvolvimento de carreira são objetivos para melhorar suas habilidades e
motivação. Você pode combinar seus interesses pessoais com habilidades ou metas de
desempenho para ter sucesso no trabalho. Por exemplo, se você deseja expandir suas
habilidades de programação de computadores e seu gerente precisa de ajuda para criar um
site, você pode se oferecer para aprender mais sobre o tópico para ajudar.
Definir metas de desenvolvimento de carreira incentiva o aprimoramento de habilidades. Você
pode aprender o suficiente para se candidatar a uma promoção ou pode mudar de carreira
com base em suas novas habilidades. Criar metas a serem alcançadas em um determinado
período de tempo dá a você a iniciativa de trabalhar duro, ficar motivado e avançar em sua
função.
As metas de desenvolvimento de carreira podem facilitar seu trabalho à medida que você se
torna mais rápido e mais produtivo com base no que aprende. Definir metas de
desenvolvimento profissional também mostra a seu gerente que você leva seu trabalho a sério
e deseja continuar a se destacar nele. desenvolvimento de carreira profissional